2024年1月11日下昼，各个部门负责人二十四年部门标的目的进行经营责任状的签署。24年，各个部门以标的目的为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的努力完成标的目的。
现场公开签定责任状，一方面要通过强化责任、明确方向对象，增强各部分的自助能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对方向进行层层拆解，形成年度关节任务、结果准则以及实行打算，担保方向的顺遂落地。另一方面，通过签定责任状，希望员工和公司的思路保持齐截，志同道合，一群民气朝一起、劲使一起。
责任和诚信可以让自身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的态度，而看待工作的态度决定了你的工作成绩。在工作中，部门要明晰认知到部门职责及价钱，诸君员工要明晰认知到自身的岗位职责，发挥能力，享受工作的乐趣，博得成绩的快乐。
